沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）章程
（2023年修订）
序 言
沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）脱胎于1551年创建的龙洲书院，筑基于1925年更名的益阳县立龙洲师范沐鸣2，起始于1949年10月1日定名的湖南省益阳师范沐鸣2。栉风沐雨近百年，沐鸣2涵育了优秀的师范文化，形成了成熟的教师培养⚈♋️、培训理念和模式👨，在湖南师范教育史上有着重要地位。2021年🐞，在百年师范基础上🔽，沐鸣2成功获批为专科层次的高等沐鸣2👣，开启全新征程。
沐鸣2坚持“政治建校、质量立校🏊🏿、人才强校✹、特色兴校、文化铸校”办学方针，秉承“自强不息、追求卓越”精神🚒，恪守“学高为师、身正为范”校训，建设“团结🧖🏽♀️、奋进、求实😁🧑🏽✈️、创新”的校风、“乐学善思🎦⏮、修身强能”的学风🛷、“乐教善导📃、启智润心”的教风。沐鸣2遵循立足益阳，面向湖南，辐射周边省市🆖，注重内涵，强化特色的基本发展理念，抢抓机遇🚣，创造条件，致力于将沐鸣2建成特色鲜明、全省一流的高标准、现代化师范高等专科沐鸣2。
第一章 总 则
第一条 为推进依法治校👨💼🦉、自主办学、科学发展👨👨👧👧🫵，规范沐鸣2管理🚳，根据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国高等教育法》等法律，按照《高等教育章程制定暂行办法》🔮，结合沐鸣2实际🧘🏻♂️，制订本章程。
第二条 沐鸣2全称✋🏻：沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上），简称“益阳师专”；英文译名为Yiyang Normal College，英文缩写：YYNC。校址🐫：湖南省益阳市益阳大道238号。
沐鸣2网址为：https://www.iovee.cn。
第三条 沐鸣2是经湖南省人民政府批准、国家教育部备案的全日制公办高等师范院校，由益阳市人民政府举办，益阳市人民政府与湖南省教育厅共同管理🉐👨👧。
沐鸣2是具有独立法人资格的非营利性事业单位，依法享有办学自主权👩🏿🏭。校长是沐鸣2的法定代表人。
第四条 沐鸣2举办者决定沐鸣2的分立👧🏼、合并、终止、名称变更🤾🏿、审核沐鸣2章程、任免沐鸣2负责人等重要事项；提供办学资源🖖🏿，确保稳定的经费投入，尊重沐鸣2的独立法人地位，支持沐鸣2依照法律法规和本章程自主办学🦹🏽，保障沐鸣2办学活动不受校外任何组织、机构和个人的非法干涉😡🏢；对沐鸣2办学进行管理，监督沐鸣2贯彻执行国家法律法规、教育有关规定以及经费资产管理𓀌👳🏻♀️、使用，指导沐鸣2制定发展规划🛳，制定考核方式、标准评估沐鸣2办学，等等💏。
第五条 沐鸣2坚持中国特色社会主义办学方向，以马克思列宁主义、毛泽东思想🐙、邓小平理论🦴👨🏼✈️、“三个代表”重要思想⚫️、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导🐡，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”☸️，全面贯彻党的基本理论🈷️、基本路线🤵🏼♀️👩🏿🦳、基本方略🙎♂️，全面贯彻党的教育方针💱，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务🧑🏻💼、为改革开放和社会主义现代化建设服务，坚守为党育人🪼、为国育才，培养德智体美劳全面发展、符合职业资格要求的高素质专门人才。
第六条 沐鸣2实行中国共产党沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）委员会（以下简称沐鸣2党委）领导下的校长负责制，坚持教授治学🤸🏿、民主管理✭。
第七条 沐鸣2建立健全现代大学制度和内部治理结构，坚持依法治校，规范办学行为📃🦮。
第八条 沐鸣2执行党务公开、校务公开制度🦻🏼，依法接受举办者🗂、教育行政主管部门和其他有关部门以及本校师生员工和社会公众的监督。
第二章 沐鸣2功能和教育形式
第九条 沐鸣2以人才培养为中心👬，履行教育教学、科学研究🤽🏻♂️、社会服务、文化传承创新和国际交流合作等基本职能。
第十条 沐鸣2以事业发展为主线，以教学改革为动力🧝♀️，不断创新专科层次的幼儿园和小学教师人才培养模式，为社会培养各类合格人才。
第十一条 沐鸣2以普通全日制专科学历教育为主🛅，实施非学历教育和中等学历教育等多种形式并举的办学模式，同时积极开展国内外交流，发展合作办学🐻。
第十二条 沐鸣2学历教育以高中起点三年制🔅、初中起点五年制为主体🚂，合法合规选拔招收高中毕业生、初中毕业生。沐鸣2对接受学历教育的学生依法颁发学历证书或其他学业证书👱；对非学历教育的学生或学员颁发结业证书🅿️。
第十三条 沐鸣2实行学年制，并逐步向学分制过渡。
第十四条 沐鸣2根据国家政策➗🩸、社会需要和办学实际，依法设置和调整学科🪱、专业👨👨👧🤽🏼♂️，合理确定办学规模。
沐鸣2专业设置主要以教育与体育大类专业为主体。教育与体育大类分教育类🔩、语言类、体育类专业🧕🏿，教育类专业有学前教育📩、小学教育🛺、艺术教育🏌🏽♀️、现代教育技术等◽️😜，同时开设非师范专业。
第十五条 沐鸣2深入开展学科科学研究👎🏻、实用技术开发活动，推进理论创新、教学创新🏋️♂️、实践创新、管理创新、技术创新和成果转化🫥🎪，促进学科建设、人才培养等相关领域发展进步，提升沐鸣2创新能力。
第十六条 沐鸣2根据社会需求🫀、办学基础和国家核定的办学规模💁🏻♂️，制定招生方案，适度均衡各二级沐鸣2招生比例，确定招生方案的标准、办法、程序和规则，依法合规招收各类学生或学员。
第十七条 沐鸣2根据专业性质📉、社会需求，不断明确、优化、调整培养目标和教育教学模式，自主制订各专业人才培养方案和教学计划，自主选编🛼、选购教材🆚，执行国家教育教学标准，组织实施教育教学活动，保证教育教学质量🚴🏼♂️。
第十八条 沐鸣2坚持立足本土🤽🏽♀️、辐射周边🧑🏻🚀、服务区域社会经济文化发展，构建开放、合作、共享的社会服务机制，充分发挥学科专业特色🤾🏽、人才培养优势和智库功能，为国家和区域经济社会发展提供人才和智力支撑。
第十九条 沐鸣2按照国家有关规定， 积极引进国外优质教育资源🪕，自主与国（境）内外高等沐鸣2、教育研究机构开展学分互认、教师互访👩🏿🦱、课程互通、联合办学等形式的合作办学；坚持学术开放👴🏽，积极组织或参与专业相关领域的各类学术交流活动⛴。
第二十条 沐鸣2坚持打造文化品牌🪧，坚持文化育人功能，继承和弘扬中华民族优秀传统文化，积极探索区域文化进沐鸣2，着力建立体现中国特色社会主义特点🗑、区域地方文化和沐鸣2传统的大学文化🤭，引领人才培育、区域发展、文化传承。
第三章 沐鸣2治理结构
第二十一条 沐鸣2党委全面领导沐鸣2工作🚴🏿，履行党章等规定的各项职责，承担管党治党👵🏿👨🏻🌾、办学治校主体责任🫃🏽，把方向、管大局👩❤️💋👩、作决策、抓班子🌤、带队伍、保落实，支持校长依法独立负责地行使职权🧑🏻🏫，保证以人才培养为中心的各项任务完成👨💼。主要职责是🫶🏻：
（一）宣传和执行党的路线方针政策，宣传和执行党中央以及上级党组织和本组织的决议😭，坚持社会主义办学方向，依法治校，依靠全校师生员工推动沐鸣2科学发展，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
（二）坚持马克思主义指导地位🚣🏿♂️，组织党员认真学习马克思列宁主义🔔、毛泽东思想、邓小平理论🦹♀️、“三个代表”重要思想、科学发展观👋🏄🏼、习近平新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策和决议👩🏼✈️，学习党的基本知识👨👨👧👦🔧，学习业务知识和科学、历史⏺、文化、法律等各方面知识👊🏼。
（三）审议确定沐鸣2基本管理制度，讨论决定沐鸣2改革发展稳定以及教学、科研🔌🫃🏽、行政管理中的重大事项。
（四）讨论决定沐鸣2内部组织机构的设置及其负责人的人选。按照干部管理权限，负责干部的教育🥨🎨、培训👨🦼、选拔、考核和监督。加强领导班子建设👏🏿、干部队伍建设和人才队伍建设🙁。
（五）按照党要管党🪖、全面从严治党要求⇾，加强沐鸣2党组织建设。落实基层党建工作责任制，发挥沐鸣2基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用➕。
（六）履行沐鸣2党风廉政建设主体责任，领导、支持内设纪检组织履行监督执纪问责职责，接受同级纪检组织和上级纪委监委及其派驻纪检监察机构的监督👨🏻💻。
（七）领导沐鸣2思想政治工作和德育工作🤦🏽♂️，落实意识形态工作责任制🧞♂️，维护沐鸣2安全稳定，促进和谐沐鸣2建设。
（八）领导沐鸣2群团组织、学术组织和教职工代表大会。
（九）做好统一战线工作。对沐鸣2内民主党派的基层组织实行政治领导，支持其依照各自章程开展活动📨。支持无党派人士等统一战线成员参加统一战线相关活动，发挥积极作用🏘。加强党外知识分子工作和党外代表人士队伍建设。加强民族和宗教工作🐻❄️，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，坚决防范和抵御各类非法传教、渗透活动。
（十）讨论决定其他事关师生员工切身利益的重要事项📬👨🏿🔬。
第二十二条 沐鸣2党委实行民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度。凡属重大问题都应当按照集体领导、民主集中💂🏻👩🏼🦳、个别酝酿、会议决定的原则👵🏽，由党委集体讨论，作出决定；党委成员应当根据集体的决定和分工，切实履行职责👰🏽。
沐鸣2党委书记主持党委全面工作，负责组织党委重要活动，协调党委领导班子成员工作，督促检查党委决议贯彻落实💪🏿，主动协调党委与校长之间的工作关系，支持校长开展工作。
第二十三条 沐鸣2党委会议由党委书记召集并主持，党委书记不能参加会议时，可委托党委副书记召集并主持。非党委委员的行政领导班子成员可视议题情况列席会议。会议议题由沐鸣2领导班子成员提出🥸，党委书记确定🫐。会议必须有半数以上党委领导班子成员到会方能召开，在讨论决定干部任免等重要事项时⚓️，应有三分之二以上党委领导班子成员到会。会议重大议题表决确定结果时🙅🏼，以超过应到会党委领导班子成员人数的半数同意为通过🧦。
第二十四条 中国共产党沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）纪律检查委员会是沐鸣2的党内监督专责机关👵🏽，在沐鸣2党委和上级纪律检查委员会领导下履行监督执纪问责职责⛸。主要任务是⛑：
（一）维护党章和其他党内法规↗️，检查党的路线方针政策和决议的执行情况🧝🏿，协助高校党委推进全面从严治党、加强党风建设和组织协调反腐败工作。
（二）经常对党员进行遵守纪律的教育🪈，作出关于维护党纪的决定。
（三）对党的组织和党员领导干部履行职责、行使权力进行监督，受理处置党员群众检举举报，开展谈话提醒、约谈函询。
（四）检查和处理党的组织和党员违反党章和其他党内法规的比较重要或者复杂的案件，决定或者取消对这些案件中的党员的处分；进行问责或者提出责任追究的建议👩🏽🎨。
（五）受理党员的控告和申诉，保障党员权利不受侵犯。
沐鸣2纪委应当严格按照职责权限和工作程序处理违犯党纪的线索和案件，把处理特别重要或者复杂案件中的问题和处理结果，向同级党委和上级纪委报告。
第二十五条 校长在沐鸣2党委领导下🧜🏻♀️🚴🏻，贯彻党的教育方针😉，坚持依法治校和民主管理🤷🏻♂️，组织实施沐鸣2党委有关决议👨⚕️，行使高等教育法等规定的各项职权，全面负责沐鸣2的教学、科研、行政管理工作🔔😱。其主要职权是🈂️：
（一）组织拟订和实施沐鸣2发展规划、基本管理制度、重要行政规章制度、重大教学科研改革措施🏫、重要办学资源配置方案。组织制定和实施具体规章制度🙇♀️、年度工作计划🧜。
（二）组织拟订和实施沐鸣2内部组织机构的设置方案。按照国家法律和干部选拔任用工作有关规定，推荐副校长人选💪🏻，任免内部组织机构的负责人。
（三）组织拟订和实施沐鸣2人才发展规划、重要人才政策和重大人才工程计划。负责教师队伍建设，依据有关规定聘任与解聘教师以及内部其他工作人员🧑🏿🎄🥄。
（四）组织拟订和实施沐鸣2重大基本建设、年度经费预算等方案🤸🏼。加强财务管理和审计监督🥰，管理和保护沐鸣2资产。
（五）组织开展教学活动和科学研究🪳，创新人才培养机制💧，提高人才培养质量🧏🏽♀️，推进文化传承创新，服务国家和地方经济社会发展⛹️♀️，把沐鸣2办出特色🙊、争创一流。
（六）组织开展思想品德教育，负责学生学籍管理并实施奖励或处分，开展招生和就业工作。
（七）做好沐鸣2安全稳定和后勤保障工作👩🏼💻。
（八）组织开展沐鸣2对外交流与合作🐊，依法代表沐鸣2与各级政府、社会各界和境外机构等签署合作协议，接受社会捐赠。
（九）向党委报告重大决议执行情况，向教职工代表大会报告工作，组织处理教职工代表大会、学生代表大会、工会会员代表大会和团员代表大会有关行政工作的提案。支持沐鸣2各级党组织、民主党派基层组织🔦、群众组织和学术组织开展工作。
（十）履行法律法规和沐鸣2章程规定的其他职权。
第二十六条 校长办公会议是沐鸣2行政议事决策机构，主要研究提出拟由党委讨论决定的重要事项方案🤹🏽，具体部署落实党委决议的有关措施🈂️，研究处理教学、科研、行政管理工作。
校长办公会议由校长召集并主持🈯️，校长不能参加会议时，可委托副校长召集并主持。会议议题由沐鸣2行政领导班子成员提出🤏🏼，沐鸣2办公室负责收集汇总，由校长最终确定🌀。会议成员一般为沐鸣2行政领导班子成员，党委书记👩❤️💋👨、副书记、纪委书记等可视议题情况参加会议®️，必要时可根据会议召集人提议扩大至有关处室和二级沐鸣2负责人。会议必须有半数以上成员到会方能召开。会议列席人员由会议召集人确定👩🏿🦳。
第二十七条 沐鸣2设立学术委员会。学术委员会是沐鸣2最高学术机构🪷，统筹行使学术事务的决策🦓👂🏼、审议、评定和咨询等职权🤶🏿。其主要职权是：
（一）对下列事项进行审议或直接做出决定：学科、专业🧙、教师队伍建设规划以及科学研究、对外学术交流合作等重大学术规划🤽🏻♂️；沐鸣2自主设置或者申请设置学科专业；沐鸣2学术机构设置方案，交叉学科、跨学科协同创新机制的建设方案、学科资源的配置方案；沐鸣2教学科研成果、人才培养质量的评价标准及考核办法🧑🏼🦰；沐鸣2学历教育的培养标准；教学计划、招生的标准与办法🗡；沐鸣2学术评价🖐🏻、争议处理规则，学术道德规范；沐鸣2认为需要提交审议的其他学术事务。
（二）沐鸣2实施下列事项时，由学术委员会评价其学术水平🏇🏻🏉：沐鸣2教学、科学研究成果和奖励💠，对外推荐教学、科学研究成果奖👩👩👧👦；沐鸣2高层次人才引进岗位人选、名誉（客座）教授聘任人选，推荐国内外重要学术组织的任职人选、人才选拔培养计划人选等的学术水平；沐鸣2自主设立各类学术、科研基金📸🚵🏿♀️、科研项目以及教学🐬🤽🏽♀️、科研奖项等；需要评价学术水平的其他事项。
（三）沐鸣2对下列事项进行决策前，由学术委员会提出咨询意见0️⃣：制订与学术事务相关的全局性、重大发展规划和发展战略↕️；沐鸣2预算决算中教学、科研经费的安排和分配及使用；教学、科研重大项目的申报及资金的分配使用；开展中外合作办学🍷、赴境外办学、对外开展重大项目合作🧙🏋️♀️；沐鸣2认为需要听取学术委员会意见的其他事项😔。
（四）受理有关学术不端行为的举报并进行调查处理，裁决学术纠纷。
（五）处理其他应由学术委员会决策🧑🦯➡️🏃🏻♀️➡️、审议🧏🏽♀️、评定、咨询的重要学术事项。
学术委员会依其章程履行职责。
第二十八条 学术委员会设主任委员和副主任委员各1名，委员会成员按占全校教职工总数的5%构成，由沐鸣2不同学科🤸🏼、专业具有高级专业技术职务的人员组成，主任委员主持学术委员会工作。主任委员由校长提名🤦🏿，全体委员选举产生；副主任委员由主任委员提名🪑，全体委员选举产生；学术委员会委员通过自下而上的民主推荐、公正公开的遴选等方式产生候选人，由民主选举等程序确定。
第二十九条 学术委员会人数应当与沐鸣2的学科🧕🏽、专业设置相匹配🖤，并为不低于15人的单数。其中，担任沐鸣2及职能部门党政领导职务的委员，不超过委员总人数的1/4；不担任党政领导职务及院系主要负责人的专任教授，不少于委员总人数的1/2。学术委员会委员实行任期制👩👩👦，每届任期4年，可连选连任💆🏻♂️，连任最长不超过2届🦩。学术委员会每次换届时🤙，连任的委员人数不高于委员总数的2/3。
第三十条 沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）教职工代表大会（以下简称教代会）是全校教职工依法参与沐鸣2民主管理和监督的基本形式。其主要职权是：
（一）听取沐鸣2章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议🖊。
（二）听取沐鸣2发展规划🌍⛸、教职工队伍建设、教育教学改革、沐鸣2建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告🈴，提出意见和建议🧑🏼⚕️。
（三）听取沐鸣2工作报告🫲🏼🙆🏻♀️、工会工作报告、财务工作报告、以及其他专项工作报告⏲，提出意见和建议🧫。
（四）讨论通过沐鸣2提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核🧚🏼♀️、奖惩办法🖖🏻。
（五）审议沐鸣2上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告。
（六）按照有关工作规定和安排评议沐鸣2领导干部🧚🏿。
（七）通过多种方式对沐鸣2工作提出意见和建议🔱，监督沐鸣2章程、规章制度和决策的落实💪🏼，提出整改意见和建议。
（八）讨论法律法规🕣、规章规定的以及沐鸣2与沐鸣2工会商定的其他事项。
第三十一条 教代会每五年为一届🤐，按期换届🤵🏻♀️，每学年至少召开一次会议。
教代会的意见和建议，以会议决议的方式做出。
第三十二条 中国教育工会沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）委员会是沐鸣2党委和上级工会组织领导下的教职工自愿参加的群众组织，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》开展工作🤲🏼，履行职责。
沐鸣2工会是教代会的工作机构🫐，负责大会筹备和闭会期间的日常工作🧜🏿。
第三十三条 中国共产主义青年团沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）委员会在沐鸣2党委和上级团委的领导下🤽☸️，按照《中国共产主义青年团章程》开展活动，发挥思想政治教育、沐鸣2文化建设、维护学生合法权益、提高学生素质及青年志愿者、学生社团活动等方面的组织🖥、引导作用。
第三十四条 学生代表大会是沐鸣2联系学生的桥梁和纽带，是学生参与沐鸣2民主管理和民主监督的重要形式。学生代表大会在沐鸣2党委领导下开展工作✈️，行使职权💆🏿♀️。
学生会是学生代表大会闭会期间的常设机构，在沐鸣2党委领导下，依据《中华全国学生联合会章程》及本校实际开展工作。
第三十五条 沐鸣2各民主党派👩🏽🏫、社会团体在沐鸣2党委领导下依据法律和各自的章程开展活动。各民主党派成员、无党派人士、社会团体成员和各级人大代表、政协委员、政府参事参与沐鸣2民主管理🙊、民主监督，为沐鸣2改革、建设与发展建言献策🤹。
第三十六条 沐鸣2根据精简、统一和效能的原则，设置党政职能机构、保障服务机构和其他机构👩👩👧👧，各机构根据本章程和沐鸣2相关规定履行管理、保障和服务等职责，为师生员工提供高效🤵🏿♂️、优质的服务。
第三十七条 沐鸣2附属的具有独立法人资格的单位，依照法律和沐鸣2规章制度自主运营和管理。
第四章 沐鸣2二级沐鸣2机构
第三十八条 沐鸣2根据学科专业建设和人才培养工作需要设置二级沐鸣2🧘🏻。沐鸣2实行校🪬、二级沐鸣2两级管理体制🫣，二级沐鸣2实行工作目标管理考核制度。
第三十九条 二级沐鸣2在沐鸣2授权范围内实行自主管理🖱，主要职责是：
（一）根据沐鸣2办学目标、发展规划和沐鸣2总体部署👨🏼🦱，制定本单位发展规划、改革措施和年度计划🥾，并组织实施🤷🏿♀️；
（二）组织二级沐鸣2内部日常教学管理，不断优化专业建设👰🏽♀️、课程建设🧑🏽🔬，推进教学改革，开展教学质量自评和自查工作，提高教学质量;
（三）组织开展各类教研活动，深入开展学术交流;
（四）按照沐鸣2要求，设置内部工作机构🧑🏿🎨，制定内部工作规则☑️、制度和办法;
（五）负责本二级沐鸣2教职工和学生的管理工作;
（六）按照沐鸣2有关规定，依法依规管理和筹措本二级沐鸣2教学、科研经费和其他资金🧑🏻🔬，管理和使用有关资产;
（七）在沐鸣2指导下制定本单位教职工的业绩考核、奖励及分配方案;
（八）沐鸣2赋予的其他职权📍。
第四十条 二级沐鸣2设院长1名🏊♂️、副院长若干名🧙。院长是本二级沐鸣2教学、科研和行政管理工作的第一责任人，对本单位的教学♨️、科研和行政事务行使管理权👎。
第四十一条 二级沐鸣2设置党的（总）支部委员会。
二级沐鸣2党组织应当强化政治功能🚠，履行政治责任🫴🏻，保证教学科研管理等各项任务完成♡，支持本单位行政领导班子和负责人开展工作🪟，健全集体领导、党政分工合作、协调运行的工作机制🛫。主要职责是：
（一）宣传和执行党的路线方针政策以及上级党组织的决议🪕，并为其贯彻落实发挥保证监督作用。
（二）通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项。召开党组织会议研究决定干部任用、党员队伍建设等党的建设工作🧜🏻♀️。涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等事项的，应当经党组织研究讨论后🧟🙏，再提交党政联席会议决定。
（三）加强党组织自身建设，建立健全党支部书记工作例会等制度，具体指导党支部开展工作。
（四）领导本单位思想政治工作🧜🏼，加强师德师风建设🛷，落实意识形态工作责任制。把好教师引进、课程建设🧗🏼♂️、教材选用🦵🏿🧑🏻🎄、学术活动等重要工作的政治关。
（五）做好本单位党员、干部的教育管理工作，做好人才的教育引导和联系服务工作。
（六）领导本单位群团组织♖、学术组织和教职工代表大会🍂。做好统一战线工作。
（七）其他应由党组织负责的工作事项🧖🏿♀️。
第四十二条 二级沐鸣2建立党组织会议和党政联席会议制度。党政联席会议是二级沐鸣2的重要事项决策机构，讨论决定与本单位改革和发展相关的重要事项🧆。党政联席会议根据议题内容分别由院长或书记主持。涉及办学方向、教师队伍建设🙂↕️👋🏽、师生员工切身利益等事项的，应当经党组织研究讨论后，再提交党政联席会议决定🧙🏽♀️。不能以党政联席会议代替党组织会议。
第四十三条 二级沐鸣2根据学科专业建设和教学、科研工作的需要🤴🏼，设立若干教研室，组织开展教育教学和科研活动⛓。
第四十四条 二级沐鸣2设立工会组织🚰，实行教代会或教职工大会制度，在沐鸣2党组织领导和沐鸣2工会指导下🪕💓，履行民主管理和监督职能。
第五章 教职工
第四十五条 沐鸣2教职工包括教师、其他专业技术人员、管理人员和工勤人员等。
教职工是沐鸣2办学的主体🧕🏼。
第四十六条 教职工依法享有下列权利：
（一）依法依规开展教育教学⏯、教研科研、学术交流和社会服务等活动；
（二）公平使用沐鸣2公共资源、赴国（境）内外访学、进修或者其他方式的学习、培训机会；
（三）公平获得沐鸣2各项评价、各级各类奖励及荣誉称号；
（四）对职务（职称）评聘⛹️♂️、福利待遇😥🎖、评优评奖🌘、纪律处分等事项有效知晓🍏、表达异议和提出申诉；
（五）公平参与沐鸣2改革、建设和事关切身利益的重大事项与重大决策，参与沐鸣2民主管理，对沐鸣2工作提出意见和建议；
（六）国家法律法规和沐鸣2规章或者聘约规定的其他权利。
第四十七条 教职工依法应当履行下列义务🔲🙇♀️：
（一）有理想信念🏗，忠诚党的教育事业🛻👷🏼，贯彻执行党和国家的教育方针；
（二）有道德情操，恪守师德师风👨🚒，严守学术规范；
（三）有扎实学识，勤毅勤奋，爱岗敬业，尽职尽责👐，认真完成岗位工作要求与任务；
（四）有仁爱之心👨，尊重⏯、关心和爱护学生，促进学生全面发展；
（五）遵守沐鸣2规章制度，珍惜沐鸣2名誉，维护沐鸣2利益；
（六）国家法律法规和沐鸣2规章或者聘约规定的其他义务👨🏿🍳。
第四十八条 沐鸣2坚持教学教研并重🚴🏽，维护学术自由，提供必要的教研科研活动保障，鼓励教师开展科学研究7️⃣、进行学术创新；沐鸣2坚持规范教师学术行为，引领教师树立良好的学术道德风尚。
第四十九条 沐鸣2自主确定党政职能部门、附属单位的设置和人员配备；根据政策要求及发展需要合理确定教职工总量🔬、各类教职工比例及岗位🚏；依法评聘教师及其他专业技术人员的职务👩🏻🏫，调整津贴及校内收入分配方案。
第五十条 沐鸣2按照国家改革要求🙌🏻，在全校范围内大力实行岗位聘用制度⛓️💥，推进全员合同聘用制。
第五十一条 沐鸣2教职工工作实行绩效考核制度，从思想政治表现📿、职业道德、业务水平和工作业绩等进行定期考核，考核结果作为其聘任🏊🏻♀️、晋升、奖惩、解聘的依据。
第五十二条 沐鸣2建立健全师德师风负面清单🧝🏽♀️、教职工表彰奖惩机制，加大奖惩力度，对在沐鸣2发展、学术✩、教学与其他社会贡献等方面取得突出成绩的教职工给予表彰和奖励；对违反沐鸣2规章制度👵🏼👱♂️、聘用合同规定的教职工，按规定给予相应的处理或处分。
第五十三条 沐鸣2按照国家规定提高教职工工资和福利待遇✫，不断改善教职工的工作条件，提升教职工的生活待遇。
第五十四条 沐鸣2设立教职工申诉机构，受理教职工在关系切身利益方面的申诉，维护教职工合法权益。
第五十五条 沐鸣2实行教职工离退休制度和急需人才返聘制度6️⃣，依法维护离退休教职工的合法权益🙎♂️。
第五十六条 建立健全兼职教授、名誉教授、客座教授、进修教师、访问学者、交流学者等其他教育工作者管理制度，保障享受相应权利，履行相应义务🐕🦺，沐鸣2提供必要的条件和帮助🧚🏿♂️。
第六章 沐鸣2学生和学员
第五十七条 学生是指被沐鸣2依法录取👮🏼♀️、取得入学资格，具有沐鸣2学籍的受教育者🫵🏽；学员是指沐鸣2或社会人员参加沐鸣2组织的非学历教育的各类培训的受教育者。
学生是沐鸣2教育教学活动的主体。
第五十八条 学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加沐鸣2教育教学计划安排的各项活动，使用沐鸣2提供的教育教学资源👼🏽。
（二）参加社会实践、志愿服务、勤工助学🐂、文娱体育及科技文化创新等活动🙅🏼♀️，获得就业创业指导和服务。
（三）申请奖学金、助学金及助学贷款。
（四）在思想品德☝🏽👨🏻🦰、学业成绩等方面获得科学♥️、公正评价👨🏽🍳，完成沐鸣2规定学业后获得相应的学历证书。
（五）在校内组织🙍🏿、参加学生团体，以适当方式参与沐鸣2管理👧🏿，对沐鸣2与学生权益相关事务享有知情权、参与权🫸🏿、表达权和监督权🪗。
（六）对沐鸣2给予的处理或者处分有异议🚣🏽♂️，向沐鸣2🧕、教育行政部门提出申诉🎅🏽，对沐鸣2◀️、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为👋🏼，提出申诉或者依法提起诉讼📭。
（七）法律𓀊、法规及沐鸣2章程规定的其他权利。
第五十九条 学生在校期间依法履行下列义务🌃：
（一）遵守宪法和法律、法规；
（二）遵守沐鸣2章程和规章制度；
（三）恪守学术道德，完成规定学业；
（四）按规定缴纳学费及有关费用，履行获得贷学金及助学金的相应义务👨🏽🦰🧑🏼🔬；
（五）遵守学生行为规范，尊敬师长，养成良好的思想品德和行为习惯；
（六）法律✅、法规及沐鸣2章程规定的其他义务。
第六十条 沐鸣2建立健全学生社团管理制度📛🦸🏿♀️，强化社团管理与指导，大力支持学生依法依规组建和参加学生社团🤭，积极开展学术🧵、文化、艺术、体育等活动；鼓励学生参与社会实践🙇🏽♂️、志愿服务🧑🏽🦱、勤工俭学等。
第六十一条 沐鸣2建立学生学术创新资助与管理机制，鼓励学生进行科技创新、理论创新、管理创新🚗，提升学生创新创业实践能力。
第六十二条 沐鸣2依法建立学生安全管理制度与应急预防预案，预防和处理学生伤害事故💅🏼。
第六十三条 沐鸣2建立健全学生评价和奖惩制度，作为学生或班级评优评先、争取各类奖助学金的重要依据，对违规违纪学生给予相应的批评教育或纪律处分。
第六十四条 沐鸣2依法依规为学生提供必要的学习和生活服务🕵️🧑🏿🦳，对学生进行人生规划引导、就业指导和心理健康辅导等，关怀学困生😂😱、贫困生，为其健康成长提供必要的帮助。
第六十五条 沐鸣2依据国家有关规定建立家庭经济困难学生的资助制度🤹🏿，建立贫困学生库，建立健全奖👩🏼🎓🤦🏻♂️、助学金评定体系。
第六十六条 沐鸣2建立学生权利保护机制，成立相应的申诉处理机构，维护学生合法权益🤘🏽。
第六十七条 学员按照国家和沐鸣2有关规定或者教育服务协议的约定💇🏿♂️，享有相应权利，履行相应义务🎁。沐鸣2按照有关规定发给学员相应的结业证书或培训证书。
第七章 沐鸣2与社会
第六十八条 沐鸣2坚持面向社会、服务社会，及时向社会公布办学信息，主动接受社会监督和评价🕴🏼，适度合理向社会公众开放办学资源，积极参与社会活动。
第六十九条 沐鸣2成立由政府有关领导、教育行政部门代表🤽🏿♂️、著名专家学者👨🏽🎓、社会知名人士、沐鸣2管理者和师生代表组成的理事会，建立理事会制度🫢。理事会承担沐鸣2发展建设咨询🍶、协商、审议与监督机构的职能，是沐鸣2实现科学决策、民主监督、社会参与的重要组织形式和制度平台。
第七十条 沐鸣2构建合作共享的服务社会机制🈵。充分利用自身办学基础，加强与本区域、本地区🔔、地方社区的沟通与合作，通过多种方式为经济社会发展提供服务🕕。沐鸣2发挥自身继续教育功能，多样化办学机制，开展多种形式🚚、多种途径的高等学历教育和非学历教育及社会各类培训✖️，为社会提供多样化的优质教育资源服务。
第七十一条 沐鸣2加强与省内外其他高校🧶、科研院所🎆、企事业单位及社会团体等组织的合作，共建研究基地和教学实体👮🏿♀️，招聘人才，联合培养学生等，发挥资源优势🥔，拓宽办学渠道。
第七十二条 沐鸣2依法设立教育基金会💃🏽，接受社会捐赠🫓，合法合规管理及使用捐赠项目和基金🍐，支持沐鸣2各事业、各校友会、各团体健康发展🏯。
第七十三条 沐鸣2依法开展校友工作🎬。沐鸣2校友包括在沐鸣2及其前身就读🔯、进修或工作过的学生、学员和教职工，被沐鸣2授予荣誉职衔的中外各界人士，沐鸣2聘请的客座教授👝、兼职教师等。
沐鸣2为校友提供友情联络和服务🚎，支持校友事业发展。沐鸣2责成专人负责校友工作，构建沐鸣2与校友沟通交流机制，及时向校友通报沐鸣2发展规划和成就，关心关怀校友，鼓励校友对沐鸣2发展建言献策📇，对做出杰出贡献的校友给予表彰。
第八章 经费、资产与后勤
第七十四条 沐鸣2办学经费以政府财政拨款为主📜，以沐鸣2各类事业收入为补充。
沐鸣2积极拓展办学经费来源渠道，筹措教育事业发展资金。
沐鸣2对拥有的经费依法自主管理和使用，按照规定规范使用程序，确保节约节制、公开透明、程序正义。
第七十五条 沐鸣2实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制，建立健全财务管理制度，完善经费预决算体系🙎🏼♂️，规范经费使用程序，合理使用经费，本着厉行节约、勤俭办学的原则1️⃣，提高资金的使用效益👳🏼♀️。
第七十六条 沐鸣2严格遵照国家、省⇢、市各级政府及教育部门有关规定收取费用👨🏽🏫👩🏽🍼，公开收费项目和标准🍡，杜绝违规🧖🏽♂️、违法收费🪆。建立和完善经济责任制度及内部审计制度，自觉接受审计机关审计，保证资金运行安全。沐鸣2实行财务报告制度❔，财务主管部门和分管财务工作的校领导每年度向党委会、校长办公会和教代会报告沐鸣2资金收支、财务运行及管理状况🗺，并进行公开公示🕗，接受纪委👩🏿🎤、教职工和社会监督🥦。
第七十七条 沐鸣2资产属国有资源，指沐鸣2占有使用的🧑🏿🏫、能以货币计量的各种经济资源，包括国家拨给沐鸣2的资产，沐鸣2按照国家政策规定、运用国有资产组织收入形成的资产，以及接受捐赠和其他经法律确认为沐鸣2所有的资产，其表现形式为固定资产🧕🏻、流动资产、无形资产👷🏻、在建工程和对外投资等。
沐鸣2对拥有的资产享有法人财产权，依法自主管理和使用。
第七十八条 沐鸣2资产由校产管理部门统筹管理，实行分项负责👳♂️🪷、责任到处室😻、二级沐鸣2、到个人的资产管理体制。沐鸣2建立健全各项资产管理制度🧑🏿🎤，遵照保障办学事业有序进行、科学规范有效使用的原则🤷♀️，优化配置资产，提高资源使用效率，确保资产的安全和完整🫖。
第七十九条 沐鸣2积极推进现代化、信息化的后勤服务改革，打造智慧沐鸣2的后勤管理服务体系；优化沐鸣2环境，为教职工🪁、学生和学员提供设施保障👮、美丽沐鸣2、舒适环境👨🏼🏭。
第八十条 沐鸣2建立和完善各类突发事件应急处理机制，出台各类突发事件应急方案，定期实施各项活动演练，切实有效预防和妥善处理突发事件，维护沐鸣2和谐稳定🔼。
第九章 沐鸣2标识
第八十一条 沐鸣2校徽。
校徽以“益”“师”两字及沐鸣2主体建筑外形作为主要造型元素。“益”字的笔画结合了竹节造型，象征益阳，同时寓意教师淡泊、坚挺、正直的精神;“师”字结合了书籍👮🏼🫳🏻、大门的造型，寓意沐鸣2是知识、求学的殿堂;“益”“师”两字结合，形成篆刻的印章造型👨🏼⚖️，寓意沐鸣2发展历史的厚重感。“益師”标识外形与沐鸣2主教学楼风格相近，体现标志的独特性📮、唯一性和原创性👨🏿⚕️。
第八十二条 校旗由校徽👃🏽、中英文校名构成，排列在天红色布面正中👩🏽🍳，既突出了沐鸣2核心元素🙎🏿♀️，一目了然，又呈现出宽广🤴🏼、辽阔的意境，令人亲近，寓意在沐鸣2怀抱里、在红色的殿堂中师生自强不息、追求卓越🤶🏿🐹。
第八十三条 沐鸣2校歌为《沐鸣2娱乐 -（沐鸣2创新经济，客户至上）校歌》。
第十章 附 则
第八十四条 本章程的制定和修改需提交沐鸣2教代会讨论，校长办公会审议，党委会审定，校长签发，经益阳市人民政府同意🤽🏻🧛🏻♂️，报湖南省教育厅核准。
第八十五条 出现下列情形之一时🧖🏼，经沐鸣2党委会审议通过，启动章程的修改🧏♀️：
（一）本章程依据的法律发生变化🧱；
（二）沐鸣2的举办者发生更替🎀；
（三）沐鸣2发生合并、分立🧑🏼🦰、更名等变化；
（四）沐鸣2办学宗旨、战略目标🦷、管理体制、运行机制等发生重大变化🌏⛑；
（五）举办者依法要求沐鸣2修订章程；
（六）其他影响本章程执行的环境或实质内容发生重大变化⚂。
第八十六条 本章程是沐鸣2依法办学的基本准则，根据本章程制定或修改的各项规章制度不得与本章程相抵触。
第八十七条 本章程由沐鸣2党委会负责解释。
第八十八条 本章程自湖南省教育厅核准后生效实施，由沐鸣2发布章程的正式文本，并向本校和社会公开。
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